7月22日，校(院)人事处处长(部长)郑重，副处长(副部长)赵金国、孙伟、徐明等一行5人到研究所开展调研座谈。党委书记张新恩、特聘专家、其他领导班子成员等参加了此次调研座谈会。

　　首先，郑众介绍了此次调研的目的主要是，了解研究所在学校-科学院科教融合以来在教职工队伍建设、绩效考核、人才评价(职称评定)、岗位设置等工作开展情况，以及人事和科教融合工作中所面临问题，听取研究所对校(院)人事处的建议，收集校(院)在人事工作中的经验，共觅发展路径，共商解决办法，以便于校(院)人事工作更好地开展。

　　随后，张新恩代表研究所对人事处领导一行的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了研究所教职工人员结构、创新团队建设、职能科室建设等基本情况，并对研究所在校(院)科教融合以来在与材料学院、机械学院等开展联合科技攻关、挂职交流、学科建设、博士点申报等工作进行了重点汇报。接着，双方就职称聘用改革、绩效考核、薪酬分配、岗位设置等工作进行深入的讨论。同时，双方还围绕科教融合2.0版就一体化运行、融合学院等工作进行了探讨。

　　通过此次调研，不仅进一步加强了研究所对校(院)各项人事政策在今后科教融合中改革趋势的了解，同时也向校(院)人事处反馈了目前研究所在人事工作中所面临的问题，对科教融合2.0工作起到了积极的推动作用。